De invoering van strengere eisen om schijnzelfstandigheid van zzp’ers in de zorg tegen te gaan, is een half jaar uitgesteld. Dit Fiscaal Kader in de zorg waarover de zorgbranche met de ministeries van VWS, Financiën en Sociale Zaken al maanden onderhandelt, zou 1 januari aanstaande ingaan.
Dat zegt Theo van Uum, voorzitter van het directeurenoverleg van Brancheorganisaties Zorg (BoZ), met daarin ActiZ, NVZ, NFU, VGN, Zorgthuisnl en de Nederlandse ggz. De gesprekken over de implementatie van het Fiscaal Kader liggen al enkele weken vrijwel stil.
Oorzaak van de vertraging is een wetsvoorstel dat demissionair minister Van Gennip (Sociale Zaken) vorige maand heeft gepresenteerd, aldus Van Uum. Die wet is formeel bedoeld om de positie van zzp’ers te verduidelijken, maar maakt de inzet van zzp’ers in de zorg bijna onmogelijk. BoZ is onaangenaam “verrast” door dit wetsvoorstel.
Regelgeving zzp’ers zeer gewenst
Van Uum: “Het feit dat het kabinet na jaren van onduidelijkheid met regelgeving komt om de positie van zzp’ers te verduidelijken en schijnzelfstandigheid tegen te gaan, is op zich zeer gewenst. We hebben de afgelopen weken de gevolgen van het wetsvoorstel bestudeerd en intensief met elkaar overlegd over een reactie naar Van Gennip. We hopen dat de minister snel meer duidelijkheid geeft over onze wensen om dat Fiscaal Kader te laten doorgaan.”
BoZ is verbaasd over het wetsvoorstel van Van Gennip, aldus de brief aan de demissionair minister, omdat de zorgbranches al maanden praten met haar en de ministeries van Financiën en VWS over een eigen regeling voor de zorgsector, het Fiscaal Kader. Het wetsvoorstel doorkruist dat, want het maakt het bijna onmogelijk om als zzp’er in de zorg te werken, aldus Van Uum.
Half oktober klaar
Aanvankelijk zou het Fiscaal Kader half oktober klaar zijn. Het bevat concrete normen voor een juiste inzet van zzp’ers en het tegengaan van schijnzelfstandigheid. Naast kwaliteitseisen maximeert het Fiscaal Kader onder meer het aantal uren dat een zzp’er mag werken bij één werkgever (28 uur), het percentage van een werkweek dat hij voor één werkgever werkt (70 procent) en het aantal maanden dat hij voor één opdrachtgever werkt (zeven). Ook moet een zzp’er minimaal twee opdrachtgevers hebben.
Bron: www.zorgvisie.nl
Wij zijn Zorg Assist Management en ondersteunen zorg- & welzijnsorganisaties bij: aanbesteden, kwaliteit, IGJ rapporten, strategie & beleid, detacheren op management niveau en bij het vinden & aanvragen van subsidies. Nieuwsgierig naar ons, of hulp nodig? Bel of mail ons en wij maken graag een vrijblijvende afspraak, om wederzijds te bespreken wat wij voor elkaar kunnen betekenen. 0592 201268 / info@zam.nu